İşe iade davası nedir?
Belirli şartları taşıyan işçinin, geçerli neden olmaksızın feshine karşı işe iadesini ve buna bağlı tazminatları talep ettiği davadır. İş güvencesi kapsamı, işyeri işçi sayısı ve kıdem şartları birlikte bakılır.
İş hukuku · İşe iade
İşe İade Davası Avukatı
Geçersiz fesih sonrası işe iade ve işe başlatmama tazminatı süreçlerinde temsil.
Hukuki içerik denetimi: Av. Arb. Merve Bil Selçuk · İstanbul Barosu
Süreler kritiktir
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren kısa süre içinde arabuluculuğa, ardından davaya başvurulmalıdır. Süre kaçırma çoğu zaman hak düşümü demektir.
Geçerli neden incelemesi
Performans, davranış ve işletmesel nedenler somut olgularla ispatlanmalıdır. Soyut iddialar geçersiz fesih sonucuna yol açabilir.
İşe başlatmama tazminatı
Mahkeme işe iadeye karar verip işveren başlatmazsa, kanunda öngörülen işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti gündeme gelir.
Strateji
Erken evrak incelemesi, arabuluculukta doğru talep ve dava dilekçesinde ispat planı başarıyı etkiler. MBS Hukuk işçi ve gerektiğinde işveren tarafında süreç yönetimi sunar.
Sık sorulan sorular
Hayır. İş güvencesi şartları (işçi sayısı, kıdem, belirsiz süreli sözleşme vb.) dosya bazında aranır.
Hızlı başvuru
Trafik kazası, değer kaybı ve sigorta dosyanız için evraklarınızı dijital iletebilirsiniz.
