İşten çıkarılınca ne kadar sürede başvurmalı?

Özellikle işe iade için tebliğden itibaren kısa arabuluculuk/dava süreleri vardır. Alacaklarda da zamanaşımı riski nedeniyle erken başvuru önerilir.

Arabuluculuk zorunlu mu?

İşçi alacakları ve işe iade uyuşmazlıklarında kural olarak evet; tutanak alınmadan dava usul engeline takılabilir.

Kartal dışındaki ilçelerde hizmet var mı?

Evet. Pendik, Maltepe, Kadıköy, Ataşehir ve İstanbul geneli dosyalarda yüz yüze veya uzaktan takip mümkündür.

İşverenler de destek alabilir mi?

Evet. Fesih süreci, savunma, sözleşme ve arabuluculuk/dava stratejisi işveren tarafında da yürütülür.

İstanbul · İş avukatı

İstanbul İş Avukatı

İşten çıkarma, işçilik alacakları ve işe iade süreçlerinde İstanbul genelinde avukatlık desteği.

Hukuki içerik denetimi: Av. Arb. Merve Bil Selçuk · İstanbul Barosu · Sicil: 54178

İstanbul iş avukatı hangi dosyalara bakar?

Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti, haksız/geçersiz fesih, işe iade, mobbing ve iş sözleşmesi uyuşmazlıkları en sık dosya türleridir. Her kalem için ayrı ispat seti ve süre kontrolü gerekir.

Neden özellikle İstanbul’da süreç kritik?

İstanbul iş mahkemeleri ve arabuluculuk büroları yoğun çalışır. Fesih tebliğ tarihi, arabuluculuk başvurusu ve dava süreleri kaçırıldığında hak düşümü riski doğar. Erken dosya incelemesi süreci hızlandırır.

Zorunlu arabuluculuk

İşçi alacakları ve işe iade taleplerinde dava öncesi arabuluculuk kural olarak zorunludur. Başvuru dilekçesinde kalemlerin doğru yazılması, sonraki dava stratejisini doğrudan etkiler.

Kıdem, ihbar ve işe iade ayrımı

Kıdem ve ihbar alacakları ile işe iade talebi aynı olaydan doğsa da şartları ve sonuçları farklıdır. Çelişen taleplerden kaçınmak için önce şart-süre-talep matrisi çıkarılır.

Kartal merkezli, İstanbul geneli temsil

MBS Hukuk Danışmanlık Kartal ofisinden Anadolu yakası ve İstanbul geneli iş dosyalarında yüz yüze veya dijital evrak ile süreç yürütür. İşçi ve işveren tarafı için ayrı yol haritası sunulur.

İlk görüşmede ne hazırlanmalı?

Fesih bildirimi, iş sözleşmesi, bordro, puantaj, yazışmalar ve varsa savunma tutanakları. Eksik evrakla başlayan süreç arabuluculuk ve davada ispatı zayıflatır.

Sık sorulan sorular

İş hukuku uyuşmazlıklarında (kıdem, ihbar, işe iade, fazla mesai, mobbing vb.) İstanbul’da temsil ve danışmanlık sunan avukattır; ayrı bir ruhsat türü değildir, uzmanlık ve pratik odaktır.

Hızlı başvuru

İş hukuku dosyanız için fesih evrakı, bordro ve sözleşmelerinizi dijital iletebilirsiniz.

Hemen başvur İletişim