İşe iade süreleri neden kaçırılıyor?
İş güvencesi kapsamındaki işçilerde geçersiz fesih iddiası işe iade davası ile ilerler. İstanbul'da en sık hak kaybı nedeni; fesih tebliğ tarihinin kaydedilmemesi ve arabuluculuk başvurusunun geciktirilmesidir. Süreler kısadır; duygusal yoğunluk yerine yazılı takvim şarttır.
Tebliğ günü ve ilk 48 saat
Fesih bildiriminin tebliğ tarihi tüm sürecin başlangıcıdır. İlk 48 saatte fesih gerekçesi, savunma süreci ve iş sözleşmesi incelenmeli; işe iade şartları varsa arabuluculuk dosyası hazırlanmalıdır. Evrak: bordro, disiplin tutanakları, tanık listesi.
- Tebliğ tarihini yazılı kaydedin
- Fesih gerekçesini analiz edin
- Arabuluculuk başvuru süresini hesaplayın
- İşe iade talebini ayrı kalem yazın
- Kıdem-ihbar ile çelişen taleplerden kaçının
Arabuluculuk zorunluluğu
İşe iade uyuşmazlıklarında dava öncesi arabuluculuk şarttır. Son tutanak alınmadan mahkemeye gidilemez. Anlaşma protokolünde feragat maddeleri dikkatle okunmalıdır.
Rehber: işe iade davası avukatı · iş güvencesi · süreç rehberi · istanbul iş hukuku
Dava ve sonuç türleri
Arabuluculuk sonrası iş mahkemesinde geçersiz fesih değerlendirilir. Lehine kararda işe iade veya tazminat seçenekleri dosyaya göre gündeme gelir. İcra aşaması ayrı takip gerektirir.
MBS Hukuk
Kartal merkezli büro İstanbul geneli işe iade dosyalarında temsil sunar. Genel bilgilendirmedir.
Pratik sonuç
İşe iade süreleri tebliğle başlar; gecikme geri dönüşsüz olabilir. Erken avukat kontrolü önerilir. MBS Hukuk online başvuru ile ön değerlendirme alabilir.
İş güvencesi kapsamı somut evrakla belirlenir; varsayımla dava açılmamalıdır. Arabuluculuk tutanağı dava stratejisinin temelidir. Süre disiplini İstanbul yoğun adliye takviminde kritik avantaj sağlar.
Fesih bildiriminde imza ve tebliğ şekli usul denetiminde önemlidir. MBS Hukuk iş hukuku ekibi süre takvimini yazılı paylaşır. Bu yazı genel bilgilendirmedir.
