Yıllık izin ücreti alacağı nedir?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin günleri yıllık izin ücreti olarak ödenmelidir. İstanbul'da fesih sonrası en sık atlanan kalemlerden biridir; kıdem ve ihbar ile birlikte arabuluculukta ayrı yazılmalıdır. İşveren "izin kullandınız" iddiasında puantaj ve izin formu belirleyicidir.
Hesaplama ve ispat
İzin hakkı kıdeme göre artar. Günlük ücret brüt maaş üzerinden hesaplanır. Eksik bordro veya imzasız izin formu uyuşmazlık yaratır. Tanık ve e-posta kayıtları destekleyici delildir.
- İşe giriş ve fesih tarihlerini kaydedin
- İzin kullanım formlarını arşivleyin
- Bordroda izin ödemesi izi arayın
- Talebi arabuluculukta ayrı kalem yazın
- Zamanaşımı süresini kontrol edin
Arabuluculuk ve dava
Yıllık izin ücreti işçi alacağı sayılır; zorunlu arabuluculuk kapsamındadır. Kıdem, fazla mesai ve UBGT ile aynı dosyada birleştirilebilir. Protokol feragat maddeleri denetlenmelidir.
Rehber: yıllık izin avukatı · işçilik alacakları · hesaplama araçları
MBS Hukuk
Kartal merkezli büro İstanbul geneli yıllık izin alacağı dosyalarında temsil sunar. Genel bilgilendirmedir.
Pratik sonuç
Fesih sonrası izin alacağını unutmayın; erken arabuluculuk başvurusu süreci hızlandırır. MBS Hukuk ile online başvuru yapabilirsiniz. Somut olayda avukat değerlendirmesi şarttır.
Perakende ve lojistik sektörlerinde izin kayıtları sık tartışmalıdır. Dijital izin onay sistemleri delil güçlendirir. İstanbul iş hukuku rehberi sayfamızda süreç adımları bulunur.
İş sözleşmesinde izin hükümleri ile uygulama uyumlu olmalıdır. MBS Hukuk dosya bazında hesaplama tablosu çıkarır.
