Mobbing mi, fazla mesai mi — aynı dosyada mı?
İş hukuku pratiğinde mobbing ve fazla mesai talepleri sıkça aynı arabuluculuk dosyasında birleştirilir; ancak ispat stratejileri farklıdır. Mobbingde sistematik baskı ve süreklilik; fazla mesaide puantaj, vardiya ve bordro kayıtları ağır basar. İkisini aynı genel anlatıda toplamak delil gücünü zayıflatır.
Mobbing ispat seti
Tekil tartışma veya sert uyarı genellikle yeterli değildir. Yazışmalar, tanık beyanları, sağlık raporları, görev değişiklikleri ve performans kayıtları kronolojik okunmalıdır. İşveren iç soruşturma yürütüyorsa işçinin beyan tutanağına ekleyeceği çekinceler sonradan önemli olabilir.
- Olayları tarih sırasıyla listeleyin
- E-posta, mesaj ve ses kayıtlarını koruyun
- Tanık isimlerini erken belirleyin
- Sağlık raporu ihtiyacını değerlendirin
- İç soruşturma tutanaklarını saklayın
Fazla mesai ispat seti
Haftalık yasal süreyi aşan çalışmalar fazla mesai sayılır. Puantaj yoksa tanık, vardiya listesi ve mesaj kayıtları destekleyici delil olabilir. Bordroda kesinti veya "yönetici pozisyonu" gerekçesiyle red sık görülür; erken avukat kontrolü zamanaşımı riskini azaltır.
Rehber: mobbing avukatı İstanbul · fazla mesai avukatı İstanbul · iş hukuku avukatı İstanbul · haksız fesih avukatı · iş hukuku hizmeti
Arabuluculuk protokolü uyarısı
Anlaşma protokolünde "tüm haklarımdan vazgeçtim" gibi geniş feragat dillerine dikkat edilmelidir. Hangi kalemlerin kapsandığı açık yazılmalıdır. Anlaşma olmazsa son tutanak ile dava yoluna geçilir.
MBS Hukuk
Kartal merkezli büromuz İstanbul geneli mobbing ve fazla mesai dosyalarında arabuluculuk ile dava temsili sunar. Bu yazı genel bilgilendirmedir; somut olayda avukat değerlendirmesi gerekir.
Özetle mobbing ve fazla mesai dosyalarında başarı; duygusal anlatımdan çok kronolojik delil ve kalem kalem talep planına bağlıdır. Erken evrak toplama, arabuluculuk süresini kaçırmamayı kolaylaştırır.
İstanbul Anadolu yakası (Kartal, Pendik, Maltepe, Kadıköy) iş dosyalarında yüz yüze randevu ve dijital evrak akışı mümkündür. Online başvuru formu ile ön tarama talep edilebilir.
Pratik sonuç
Mobbing ve fazla mesai aynı dosyada birleşse bile delil stratejilerini ayırın. Puantaj ve yazışmaları ilk günden arşivleyin. Arabuluculuk protokolünü imzalamadan önce feragat maddelerini kontrol ettirin. MBS Hukuk ile iletişime geçebilirsiniz.
