İstanbul iş hukuku avukatı ücreti neye bağlıdır?
Avukatlık ücreti; uyuşmazlık tutarı, dosyanın işçi mi işveren mi tarafında olduğu, arabuluculuk gerekip gerekmediği, dava açılıp açılmayacağı ve tahsil riski gibi faktörlere bağlıdır. İstanbul iş hukuku avukatı arayan kişilerin sık sorduğu “yüzde kaç alır?” sorusunun tek cevabı yoktur. Baro asgari tarifeleri ve serbest sözleşme birlikte değerlendirilir. Yazılı vekalet ve ücret bilgilendirmesi istemek hak kaybını önler.
Sabit ücret ve aşamalı çalışma
Arabuluculuk aşaması için ayrı, dava açılırsa ayrı ücretlendirme yapılabilir. İcra takibi üçüncü aşama olabilir. Dosya karmaşıklaştıkça (tanık, bilirkişi, istinaf) emek artar. İşveren uyum danışmanlığı ile işçi alacak dosyası farklı fiyatlanır.
Başarı ücreti ve etik sınırlar
Bazı dosyalarda başarı ücreti (tahsil edilen alacak üzerinden pay) sözleşmeye yazılır. Oran ve hesaplama yöntemi baştan netleştirilmelidir. Masraf avansı (harç, bilirkişi, tebligat) ayrıca konuşulur. Şeffaflık güven için kritiktir.
Ücretsiz ön görüşme beklentisi
Kısa telefon bilgilendirmesi ile evrak incelemeli danışmanlık aynı değildir. Ciddi dosyalarda evrak gönderimi sonrası yol haritası çıkarılması verimlidir. Online başvuru: mbshukuk.com/basvuru.
Konu rehberleri
İş hukuku danışmanlığı İstanbul · işçilik alacakları avukatı İstanbul · iş hukuku avukatı İstanbul · İstanbul iş hukuku · hizmet sayfası.
MBS Hukuk
Av. Arb. Merve Bil Selçuk — İstanbul Barosu, Kartal. Bu yazı ücret taahhüdü değildir; genel bilgilendirme sağlar.
İstanbul iş hukuku avukatı aramasında sık yapılan hatalar
Fesih sonrası panikle imzalanan ibraname, arabuluculuğa geçmeden atılan ihtarname veya eksik talep kalemleriyle açılan dosya en sık görülen hatalardır. “İstanbul iş hukuku avukatı” araması yapan kişiler çoğu zaman önce ücret sorar; oysa asıl risk süre kaçırmaktır. Tebliğ tarihi, arabuluculuk başvurusu ve işe iade süreleri aynı takvimde izlenmelidir. Bordro ile fiili çalışma uyuşmazsa fazla mesai ve tatil ücreti gündeme gelir; puantaj yoksa tanık ve yazışma delili kritik hale gelir.
İşçi ve işveren tarafında farklı strateji
İşçi tarafında alacak ve işe iade ön plandadır; işveren tarafında fesih gerekçesinin yazılı somutluğu, savunma hakkı tanıma ve disiplin soruşturması usulü belirleyicidir. Aynı olayda her iki taraf farklı hukuki yol izler. İstanbul’da çok şubeli işverenlerde merkez kararı ile fesih yapılır; delil seti şube ve merkez yazışmalarını birlikte içermelidir.
Dijital delil ve mesajlaşma
WhatsApp, e-posta ve kurumsal mesajlaşma kayıtları mobbing ve fazla mesai iddialarında sık kullanılır. Ekran görüntüsü tek başına yeterli olmayabilir; tarih, gönderici ve bağlam dosyaya eklenmelidir. Silinen mesajlar için IT kayıtları ve tanık beyanı değerlendirilebilir. Kişisel veri mevzuatına aykırı delil elde yöntemleri sonradan usul sorunu doğurabilir.
MBS Hukuk — İstanbul Kartal
Av. Arb. Merve Bil Selçuk, İstanbul Barosu. Tercan Sokak Kartal merkez; Pendik, Maltepe, Kadıköy, Ataşehir, Ümraniye ve Türkiye geneli dijital evrak. Rehber: iş hukuku avukatı İstanbul, İstanbul iş hukuku avukatı, avukat seçimi rehberi, iş hukuku hizmeti, hesaplama aracı (ön bilgi). Online başvuru: /basvuru/. Telefon: 0505 115 34 79.
Genel bilgilendirme; somut dosyada bordro ve fesih evrakı incelenmeden kesin sonuç öngörülemez.
2026 iş hukuku gündemi: arabuluculuk ve dijital evrak
İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk oturumları çoğu dosyada uzaktan veya yüz yüze yapılabilir. Tutanağın dijital imza ve tarih bilgisi sonraki dava için referans oluşturur. İstanbul iş hukuku avukatı ile çalışırken evrakın Drive/WhatsApp yerine düzenli PDF arşivi halinde iletilmesi süreci hızlandırır. SGK hizmet dökümü, e-devlet çıktıları ve iş sözleşmesi taramaları erken aşamada tamamlanmalıdır.
İcra ve tahsil aşaması unutulmasın
Lehe karar veya anlaşma protokolü icra takibine konu olmadan alacak tahsil edilmeyebilir. İşverenin ödeme güçlüğü, konkordato veya iflas süreçleri ayrı strateji gerektirir. Kısmen ödeme halinde ibraname kapsamı yeniden okunmalıdır.
Özet kontrol listesi
- Fesih türünü ve tebliğ tarihini yazılı netleştirin
- Arabuluculuk başvurusunda kalemleri ayrı ayrı talep edin
- Bordro, puantaj, sözleşme ve fesih yazısını arşivleyin
- Anlaşma protokolünde ibraname kapsamını okuyun
- İşe iade sürelerini arabuluculuk takvimiyle birlikte izleyin
Sık sorulan kısa sorular
İstanbul iş hukuku avukatı zorunlu mu? Kural olarak zorunlu değildir; ancak süre ve usul hataları geri dönüşsüz olabilir. Ne kadar sürer? Arabuluculuk haftalar, dava aylar-yıllar sürebilir. Ücret? Dosya türüne göre yazılı bilgilendirme yapılır.
